南京市宜興商會于2006年1月成立,現共有會員企業近150家,涌現出一批有實力、有創新力、有帶動力的重點企業,為南京、宜興兩市民營經濟發展起到了積極的服務和促進作用。創新、年輕、睿智、責任是對宜商的特點概括。商會會員企業已拓展到新能源、高科技、房地產、電線電纜、都市經濟園區、環境工程、化學化工、電力設備等各個領域。
智慧宜商,年輕宜商,責任宜商。商會自成立以來,先后被評為“2007—2008年度對口支援西部地區先進單位”、“2008年度南京市在寧異地商會工作先進單位”、“2009-2011年度南京市商會工作先進單位”、“2011年度南京市民營經濟發展優秀服務機構”、“中國社會組織評估等級AAAA”、 “2011-2012年度在寧異地商會秘書處工作先進單位”、“2011-2012年度南京市商會工作先進單位”、“2013-2014年度,2016-2017年度在寧異地商會工作先進單位”、“2013年度南京市城市綜合治理標準化建設工作先進單位”等,同時,中共南京市宜興商會黨支部被評為“2014年度先進基層黨組織”。
陳俊長:人生處處有風景
陳俊長:人生處處有風景
從南京的宜興商會到年度“家族峰會”
■徐娜姿
【引言】
    金秋的南京迎來首屆“中國(南京)軟件谷最具成長性軟件企業”頒獎典禮,在媒體的閃光燈下,南京易司拓電力科技股份有限公司董事長陳俊長從南京的市領導手中接過獎杯,此時的他神采奕奕。
    陳俊長今年52歲,圈內人稱“陳軍長”。有這樣的稱號不僅因為他有如軍人般挺拔的身姿,更因為他做事果斷,有闖勁。他下海經商十多年,所經營的南京易司拓電力科技股份有限公司已成為國內相關領域的翹楚。一路走來,他的人生中充滿著縱橫交連的各色風景,散發出閃耀的光芒。
 
“我拆房子、賣地也要讓你去讀大學”——擁有三次高考經歷的南大才子
 
    陳俊長出生在宜興官林鎮豐義村。他在家中排行老二,上有一個哥哥,下有一個弟弟與一個妹妹。5歲時,全家遷到了芳橋。他的父親是宜興建材公司一名技術員,管理著當時宜興全縣所有的土窯,哪個窯出了問題,父親就去哪里。因為是出色的技術員,上世紀70年代時,父親一個月就有60多元的收入,讓旁人羨慕。也正是如此,父親常對兄妹四人說:“人要做大事就得有技術、文化,光憑力氣不行?!彼M依錟艸齦鲆繳?、軍人,孩子們都能做對國家有用的人。
    天資聰穎的陳俊長非常頑皮,學習成績并不理想。上世紀80年代的高考確實是“千軍萬馬過獨木橋”,競爭十分激烈。在芳橋中學就讀的陳俊長第一次高考沒有考上,第二年便轉到官林中學補習,可惜再次與大學失之交臂。
    陳俊長至今仍記得,1981年秋,他作為復讀生回到芳橋中學,準備第三次參加高考。
    他每次高考落榜,父親從不責怪。只是在開學前,父親照例會重復同樣一句話:“我拆房子、賣地也要讓你去讀大學?!卑樗孀耪餼浠暗?,是父親信任的眼神。他相信自己的兒子,能通過奮斗贏得機會。
    那年,陳俊長與小三歲的弟弟在一個班學習,他感到了從未有的壓力,同時也有了孤注一擲的沖勁。最后,他竟一下子考上了南京大學地球科學系水文及工程地質專業。
    陳俊長的父親非常高興,一咬牙為兒子買了一輛自行車、一臺錄音機,作為獎勵。這兩樣禮物,讓陳俊長很激動,而接下來他將獲得更重要的“禮物”:南大一流的教學環境,為陳俊長的人生推開了一扇門。直到現在,陳俊長還常常對人說,進入南大學習是他人生獲得的最珍貴的一份禮物。
    陳俊長在南大一呆便是7年。這7年,他像變了一個人。他的校友劉寧?;匾淥?,陳俊長是一個學習非??炭嗟娜?,平時的生活基本是三點一線:宿舍、圖書館、教學樓??佳惺?,他的數學與英語兩項成績是全班第一。研究生學習期間,他同時選修了和研究方向有關的計算數學、氣象與地理、計算機等課程。在南大,他結識了兩位對他的人生產生重大影響的人,一位是他的老師、中科院院士、水文地質學家薛禹群教授,另一位是他的校友、也是后來的妻子張珍鳳。前者是陳俊長的人生引路人,教會他如何做人做事,后者是他工作的伙伴、生活的伴侶。
 
“你已經是集團的新聞人物了”——從一線工人做起的研究生
 
    上世紀90年代初,作為國企的南京南瑞集團已經是我國最大的電力系統自動化、水利水電自動化設備及服務供應商之一。1990年5月,陳俊長來到這里工作。當時他在工程服務部,經常要到現場對設備進行調試。
    進入企業后不久,陳俊長便發現了一個奇怪的現象:他所在的辦公室經?;嵊諧Ю锏耐鹿醋?,通常呆個一兩分鐘便走了。有一次,他實在按捺不住好奇,便向同科室的人問起此事。這位同事笑了,“他們都是來看你的,你已經是集團的新聞人物了?!痹?,一個南大的研究生來到企業,且是干一線工人的工作,這在人才稀缺的年代,就是個新聞。
    選擇南瑞,跟他的愛情分不開。陳俊長與張珍鳳在大學相識,畢業后兩人相戀。張珍鳳在南瑞集團工作,陳俊長到北京的中國礦大研究生院做了老師。陳俊長讓張珍鳳去北京工作,但是一個南方女孩不習慣北方的生活,此事便作罷。陳俊長一咬牙,放棄做老師,跟著張珍鳳來到南瑞集團。陳俊長放棄的不僅是做老師,也放棄了做學者,放棄了自己的專業。
    陳俊長在南瑞集團的工作壓力很大,他認為自己充其量是一個高學歷,卻什么都得從頭學起的毛頭小伙。白天工作時,他有不懂便向有經驗的工人們請教,晚上回到家,他便惡補數字電路、模擬電路等知識,每天到深夜。陳俊長在一線一干便是4年。他坦然面對自己的工作,一步步扎實地走著。
    大道似水,君子善處低位。從最基層做起,何嘗不是一種磨煉?陳俊長出色的工作,也得到了集團的充分認可。1994年,陳俊長走上了企業的研發崗位。1997年,南瑞集團與地方街道成立一家分公司——南京華瑞杰自動化設備有限公司,陳俊長被派去主持工作。
 
“做減法,做行業內質量最好的”——讓企業站在“微笑曲線”的兩頭
 
    好強能干的妻子張珍鳳知道陳俊長心里有更深遠的夢想。當陳俊長還是在南瑞做一線工人時,她曾非常認真地對陳俊長說:“我,一定要為你創造一個企業?!逼拮鈾檔惱餼浠?,深深刻在了陳俊長的心里。他知道,他倆有更大的事要做,有更遠的路要走。
    雖是南瑞集團的分公司,南京華瑞杰自動化設備有限公司的經營與管理幾乎是獨立的,這樣一來陳俊長就相當于“下?!繃?。但“海里”風浪大,“下?!貝蚱床患虻?。
    1999年,分公司在成立第三年就陷入了無法運轉、發不出工資的窘境。就在這個緊要關口,在南瑞集團做銷售工作的妻子辭職來到公司和陳俊長一起共渡難關。妻子的到來為公司拉來了兩個訂單,勉強夠給員工發工資和微薄的獎金。此時的陳俊長在思考:企業發展真正核心的東西是什么?用什么方法才能使拉訂單變成讓訂單送上門?答案只有一個:持續不斷的創新。
    正是由于技術沒有跟上市場需求,當時的公司才會舉步維艱,作為搞科研出身的陳俊長,決定帶領員工一起改變現狀。為了研發陶瓷過濾磚,曾三天三夜在窯爐邊上不睡覺。兒時,父親研鉆技術的身影給陳俊長留下了深刻印象。如今的他也不輸于父親,技術攻關時可以幾日不合眼。2002年,在他的主導下,公司誕生了多項專利技術,其中電能量采集系統填補了國內空白,公司也成為國內最早應用該項技術的企業。
    這一年,陳俊長又站在他人生的十字路口。南京華瑞杰自動化設備有限公司要改制了,陳俊長的去留,決定了他是成為一名國企高管,還是自主創業?他果斷選擇了后者,出資買下公司。
“海水”有多苦多咸,嘗過的人才會知道。陳俊長與妻子,駕著自主創業的“小舢板”,在大風大浪中嘗了個夠。企業好不容易在經營4年后有了些起色,但訂單不足、被市場牽著鼻子走的狀況并未從根本上改變。陳俊長與妻子一方面出去考察學習,一方面重新審視企業的發展?!按匆抵?,企業是在做加法,只要有訂單就做,牽制了大量的人力物力。于是,我們改變發展方式,做減法,只做我們最擅長的,做行業內質量最好的?!本駝庋?,企業終于走上了屬于自己的道路。
    2011年,陳俊長決定在中國(南京)軟件谷再成立一家公司——南京易司拓電力科技股份有限公司,啟動了它在國內上市的前期計劃。如今,在南京中央路新立基大廈的9、10兩層,是南京華瑞杰自動化設備有限公司與南京易司拓電力科技股份有限公司的大本營。雖然僅2000平方米面積,但這里卻創造著年均2個億的銷售。不見廠房與設備,只有130名員工,陳俊長將這樣的狀態叫作“輕資產”。他認為,企業真正的資產不是廠房與設備,人才與創新的點子才是真正的財富。于是,企業站立在“微笑曲線”的兩頭,一頭是根據客戶的要求設計研發產品,另一頭是提供現場服務,而曲線的底端配套生產則由南京的下游企業完成。近三年來,這家現代化高科技企業以年均40%以上的增速發展,成為中國軟件企業中的一匹黑馬。
 
“有力量,就多付出些”——
 
    陳俊長所在的家族,在宜興當地是大姓人家,家族中做生意的人非常多。2011年起,陳俊長與幾位長輩一同發起“家族峰會”,每年春節舉辦一次。大家在一起交流創業經驗和各種信息。2013年的“家族峰會”在宜興賓館的一小型宴會廳里舉行。40多人的家族代表,按照輩分,大家圍坐成一個同心圓。在這樣的聚會上,你能感受到宜興商人的特點:注重家族情意,團結包容。
    “電是一個商品,我們企業的無(功)線(損)電(壓)一體化解決方案就是用來監測供電質量的好壞,從而讓決策者改變供電方式,提供更優質的電,這樣就能減少供電損耗。公司的電壓監測管理系統已覆蓋全國31個省。粗算一下,這幾年,我們為全國電網降損節能超過600億……”在“家族峰會”上,陳俊長是主持人,也像是領頭人,他的精彩發言將這個“家族峰會”推向高潮,振奮人心。
    “我走過了別人沒有走過的路,看到了別人沒有看到的風景,而這些風景也滋潤了我的人生?!弊吖迨厝松?,陳俊長更清晰地知道自己在追求什么,他說,為社會創造財富像磁鐵一樣吸引著他。他將這樣的觀點也傳遞給家族中的年輕后輩。
    陳俊長非常關注家鄉企業在南京的發展。2006年,在陳俊長等幾位企業家的提議下,南京市宜興商會成立。商會成立之初,陳俊長等幾位企業家出錢出力,商會成員單位迅速從當初的數十家,擴展到現在的150多家。商會副秘書長於盤齊先生說:“創立之初,沒有辦公地。陳俊長立即從公司里騰出一塊地方,讓我們免費用了三年。正是由于像陳俊長這樣的企業家的支持,現在的商會真正成為宜興企業家在南京的娘家?!?/DIV>
    “有力量,就多付出些?!閉饈且瘓淦郵檔幕?,陳俊長一直用實際行動踐行著。多年前,陳俊長到廣東嶺南出差,和當地客戶交流時得知山里一所小學有幾個小孩因家庭貧困而面臨輟學。睡在旅社的他晝夜未眠,第二天一大早冒著大雨來到學校,和校長說:只要這幾個小孩在讀書,他愿意一直資助他們,無論是小學、中學還是大學。在陳俊長夫婦倆的幫助下,四位貧困學生完成了他們的學業夢。
    “天堂和地獄里的每一個人都有一把長勺子,這個勺子有兩米長。在吃飯的時候,都有一口大鍋。天堂里的人都各自盛上一勺,然后喂到對方的嘴里,這樣大家都能填飽肚子。地獄里的人也都各自盛上一勺,但是他們只顧著自己,所以他們總是吃不到食物,永遠飽受饑餓的煎熬。如果所有人都能為對方想想,都獻出自己的關愛,那么世界上就不會再有地獄,那么天堂的陽光就會永遠給我們溫暖!”
    這是陳俊長最喜愛的故事。當采訪結束時,他將這個故事贈給了我們。它為我們注解了陳俊長身為企業家的價值觀。他,正是懂得把裝有愛的“勺子”遞給對方的人。
 
【人物檔案】
    陳俊長,南京易司拓電力科技股份有限公司董事長、黨支部書記,南京市宜興商會常務副會長,南京市鼓樓區青春智夢創業園導師。他主持了公司電能量采集系統、多級線損信息管理系統、有序用電實時監測系統、網絡遠動測控裝置等多項電力自動化新產品研發工作,如“SAS300變電站綜合自動化系統”、“BOM2000斷路器在線監測系統”等,在電力自動化行業研發、制造、銷售和企業管理相結合方面有豐富的實踐經驗。
 
【摘自中國宜興教授網】